So wie die Personalgewinnung bisher funktioniert hat, geht es in vielen Fällen heute nicht mehr. Stellenanzeigen werden inzwischen hauptsächlich online veröffentlicht und müssen zudem gegen eine große Konkurrenz auf dem Markt bestehen. Da es meist weniger qualifizierte Bewerber als Stellen gibt, können diese meist zwischen mehreren Optionen wählen und entscheiden sich für den Arbeitgeber mit den besten Konditionen und der ansprechendsten Onlinepräsenz. Andererseits bewerben sich auf ausgeschriebene Stellen jedoch auch oft Menschen, die dafür wenig oder gar nicht qualifiziert ist. Der Auswahlprozess, in dem die Bewerbungen sortiert und gefiltert werden, nimmt jedoch viel Zeit und Ressourcen in Anspruch, die Sie in Ihrem Unternehmen besser anderweitig nutzen können. Daher übernehmen wir diese Aufgaben gerne für Sie. Außerdem stellen wir mit Hilfe von Bildern, Videos und Texten Ihr Unternehmen positiv im Internet und den sozialen Medien wie Twitter, Facebook oder LinkedIn vor. Auf diese Weise bekommen Sie mit L&K genau die Bewerber, die Sie sich wünschen, und die ihrerseits gerne bereit sind, für Sie zu arbeiten.