Handwerks- und Industrieunternehmen in Göttingen profitieren von einer guten Infrastruktur mit überregionaler Anbindung an das Straßen- und Schienennetz und einem breiten Einzugsgebiet. Als Zentrum von Wissenschaft und Forschung genießt die Stadt im Süden Niedersachsens mit rund 120.000 Einwohnern internationalen Ruf. Der starke Mittelstand wird von Bau- und Handwerksunternehmen mit vielseitiger Ausrichtung geprägt. Als Personalberatung in Oldenburg bringen wir erfolgreich Handwerksbetriebe mit Facharbeiterinnen und Facharbeitern sowie Führungskräften aus der Region zusammen.

Traditionelle Methoden der Personalbeschaffung – z. B. durch Anzeigen in Zeitungen und Online-Jobbörsen – haben in stark umkämpften Handwerksbranchen geringe Erfolgsaussichten. Handwerksunternehmen, die mit der Zeit gehen und neue digitale Kanäle nutzen, erarbeiten sich Wettbewerbsvorteile gegenüber Konkurrenten. Als innovativer Headhunter in Göttingen setzen wir auf E-Recruiting über Social Media, um geeignete Facharbeiter und Facharbeiterinnen sowie Führungskräfte anzusprechen. Unsere große Stärke ist unsere eigene Medienproduktion, die es uns ermöglicht, Ihre Social Media-Auftritte attraktiv zu gestalten und Ihr Employer Branding nachhaltig zu stärken. Die Kombination aus aussagekräftigen Texten mit gezielten Handlungsaufforderungen sowie hochwertigen Texten und Videos schafft die Voraussetzungen für rasche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung. Unsere Expertinnen und Experten treffen bereits eine Vorauswahl, sodass Sie ausschließlich mit Bewerberinnen und Bewerbern sprechen, die für eine Besetzung Ihrer freien Position infrage kommen.

Als Ihr Personaldienstleister in Göttingen nehmen wir Ihnen den komplexen Prozess der Personalbeschaffung ab. Sie können sich wichtigeren Aufgaben widmen. Haben Sie seit längerer Zeit Probleme, freie Positionen zu besetzen oder gehen wichtige Mitarbeiter bald in den Ruhestand, sollten Sie nicht zögern, uns zu kontaktieren. Unsere Expertinnen und Experten wissen, worauf geeignete Facharbeiter und Facharbeiterinnen sowie Führungskräfte in der Ansprache und Jobauswahl Wert legen. Wir nutzen genau die Social Media-Kanäle, die Ihre Zielgruppen bevorzugen. Als Auftraggeberin bzw. Auftraggeber profitieren Sie langfristig von dem Wissenstransfer, der zwischen der L&K sowie Ihrem Unternehmen hinsichtlich moderner Methoden der Personalbeschaffung erfolgt. Setzen Sie auf unsere Kompetenzen und übertragen Sie uns die herausfordernde Aufgabe, neue Fach- und Führungskräfte für Ihren Handwerksbetrieb zu finden.