Der Fachkräftemangel in Deutschland breitet sich zunehmend weiter aus. Auch in der Hansestadt Bremen mit ihren rund 2,7 Millionen Einwohnern ist die Suche nach geeigneten Handwerkern für viele Unternehmen eine echte Herausforderung. Bremen gilt als bedeutender Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort und verfügt über einen der weltweit größten Technologieparks. Aber auch in der Lebensmittelindustrie ist die Hansestadt mit renommierten Unternehmen wie Brauerei Beck & Co. oder dem Schokoladenhersteller Hachez vertreten. Daher herrscht hier ein konstanter Bedarf nach qualifizierten Handwerkern für die jeweiligen spezifischen Einsatzbereiche.

Die bisherigen Methoden der Personalgewinnung, mit Stellenausschreibungen in Zeitungen oder internen Empfehlungen funktionieren heutzutage immer weniger. Der Grund dafür ist die zunehmende Digitalisierung und der ebenfalls steigende Mangel an passenden Fachkräften in vielen Berufsfeldern mit dem Schwerpunkt Handwerk. Oftmals haben qualifizierte Bewerber die Möglichkeit, sich zwischen mehreren Betrieben zu entscheiden. Auf der anderen Seite bewerben sich auf ausgeschriebene Stellen häufig Menschen, die für den jeweiligen Einsatz gar nicht qualifiziert sind. Daher verfolgen wir von L&K einen innovativen Ansatz, der es uns ermöglicht, Ihnen zielgenau die passenden Bewerber für Ihren Bedarf zu präsentieren und gleichzeitig auch Ihr Unternehmen im besten Licht darzustellen. Dies erreichen wir mit Hilfe von hochwertigen Fotos, Videos und sonstigem Content, der online z. B. auf sozialen Medien wie Facebook, Instagram oder LinkedIn veröffentlicht wird, um Ihre Reichweite und Sichtbarkeit für mögliche Bewerber zu erhöhen.

Für eine qualifizierte Personalsuche ist zunächst einmal eine umfassende und ausführliche Beratung wichtig. Wir nehmen uns gerne die Zeit, um mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, wie die perfekte Stellenausschreibung aussehen könnte und welche Qualifikationen die zukünftigen Mitarbeiter vorweisen sollten. Anschließend kümmern wir uns um den gesamten Bewerbungsprozess von der Veröffentlichung Ihrer Anzeige über das Prüfen der Bewerbungen und führen Erstgespräche mit den Kandidaten, um Ihnen genau die Bewerber präsentieren zu können, die perfekt zu Ihren Vorstellungen passen. Sie können in der Zeit in Ruhe Ihrem Tagesgeschäft nachgehen und sparen dadurch auch Kosten für die Personalabteilung.