Recruiting | Bewerberauswahl | Arbeitgebermarke
Unsere Leistungen
Es gibt sie, Ihre neuen Top-Mitarbeiter! Sie sind da, die gesuchten Fachkräfte.
Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen sein eigenes A-Team aufbauen und langfristig an sich binden kann.
Nachhaltig wachsen – mit System
Im Zentrum unseres Leistungsangebots steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden – der Erfolg Ihres Unternehmens. Deswegen setzen wir auf ein langfristig funktionierendes System, das genau dort greift, wo Ihr Bedarf liegt. Hierbei verbinden wir den Dienstleistungsaspekt der Personalgewinnung mit einem umfassenden Beratungsansatz, der sicherstellt, dass dem erfolgreichen Wachstum Ihres Unternehmens auch zukünftig nichts im Wege steht.
Social Recruiting
Die Personalbeschaffung (oder neudeutsch: Personalrecruiting) hat sich in den letzten Jahren beinahe vollständig ins Internet verlagert. Jobbörsen sind dabei oftmals die erste Anlaufstelle. Doch gerade die viel gesuchten qualifizierten Fachkräfte rekrutiert man über diesen Weg kaum noch. Soziale Netzwerke gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung, denn hier halten sich potenzielle Bewerber sowieso auf. Und hier kann man sie durch geschicktes Employer Branding auch emotional abholen – und damit die Aufmerksamkeit erzielen, die durch statische Stellenanzeigen nicht erreicht werden kann. Heute gilt es, die Bedürfnisse und Motive der Bewerber zu verstehen. Heute bieten wir dem Bewerber keinen Arbeitsplatz an. Wir verkaufen ihm eine einmalige Chance.
Wir bieten Ihnen:
- Stellenanzeigen-Check
- Einführung in die Recruiting-Prinzipien
- Social-Media-Recruiting mit Bewerber-Funnel
- Effektive Werbeanzeigen
- Professionelle Erstellung von Bild- und Videomaterial
- Telefonische Vorauswahl
- Filtern der Kandidaten auf Basis eines Bewerber-Avatars und/oder einer Persönlichkeitsanalyse
Recruiting- und Einstellungsprozesse
Stelle besetzt – und fertig? Zu einem langfristig erfolgreichen Wachstum gehört mehr als eine Neueinstellung. Die gewachsenen Strukturen und Prozesse im Personalwesen sind oftmals überholt und entsprechen nicht mehr den Gegebenheiten des heutigen Arbeitsmarkts. Wir helfen Ihnen, Ihre Prozesse im Personalwesen dauerhaft an die neuen Herausforderungen anzupassen. Hierbei reicht unser Angebot von der Nutzung unseres Prozess-Frameworks bis zu Schulungen Ihrer Personalverantwortlichen oder dem direkten Austausch mit Ihrem persönlichen LK-Recruiter. Wir lehren Sie die Gesetze eines zeitgemäßen Recruitings und unterstützen Sie, indem unsere Recruiting-Profis die zeitraubenden Teile Ihres R-Prozesses übernehmen. Treten Sie nicht länger auf der (neu besetzten) Stelle! Revolutionieren Sie mit uns Ihre Personalarbeit!
Wir bieten Ihnen:
- DNA-Check Ihres Recruitings
- Optimierung Ihrer Prozesse
- Analyse der Bewerbungsgespräche
- Schulung Ihrer HR-Mitarbeiter/
- Persönlicher Austausch mit Ihrem LK-Recruiter
- Online-Schulung: Der erster Bewerberkontakt. Der Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
- Onboarding-Training
- Training Mitarbeitergespräche
- Basis-Schulung Führung
- Wiederholen der Recruiting-Prinzipien
- Training Off-Boarding und Kündigungsgespräche
Employer Branding und Personalentwicklung
Der Aufbau einer authentischen, aussagekräftigen Arbeitgebermarke ist entscheidend, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeiter sowohl zu finden als auch zu halten. Qualifizierte Fachkräfte und Talente haben heute die Wahl, wo sie arbeiten möchten. Und sie schauen bei Ihrer Entscheidung nicht nur auf die Vergütung oder die Arbeitszeiten. Sie möchten sich mit dem Unternehmen identifizieren können, für das sie arbeiten. Ihre Arbeitgebermarke muss sich daher zum einen von der Konkurrenz abheben, zum anderen muss sie authentisch sein, wenn man seine Mitarbeiter ans Unternehmen binden möchte. Ein gutes „Match“ hat aber ja zwei Seiten. Damit Sie Ihre Mitarbeiter richtig kennenlernen, arbeiten wir mit verschiedenen Analyseverfahren, die Ihnen dabei helfen, sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Motive einzusetzen. So wird aus einem „Match“ ein funktionierendes Team, das nachhaltig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
Wir bieten Ihnen:
- Analyse-Tools: Big-Five-Test und Eight Awareness
- Implementierung der Tests in Ihren bestehenden Teams
- Ausarbeitung von Persönlichkeitsprofilen und Rollendefinitionen
- Arbeitsverträge, Vergütung, Mitarbeiterhandbücher
- Konzepterstellung Bewerbungsverkauf
- Online-Training + regelmäßige Coachingsessions
- Bonus: Teamanalyse mit Handlungsempfehlungen
Unternehmensidentität
Die Unternehmensidentität entspricht der Persönlichkeit Ihres Unternehmens. Sie beschreibt alle Aspekte, die Ihr Unternehmen ausmachen, und umfasst sämtliche Bereiche des Auftretens und der Kommunikation. Passen Worte und Taten (z. B. Werbebotschaften vs. unternehmerisches Handeln) nicht zusammen, werden das sowohl Ihre Kunden als auch Ihre Mitarbeiter registrieren – und ihre Konsequenzen ziehen. Wir unterstützen Sie dabei, ein stimmiges Corporate-Identity-Konzept zu entwickeln, das alle Unternehmensbereiche umfasst. Als wichtiger Teil der strategischen Unternehmensführung bedarf die Corporate Identity einer regelmäßigen Überprüfung und Anpassung. Auch hierbei stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.
Wir bieten Ihnen:
- Ausarbeitung Unternehmensidentität (Corporate Identity)
- Workshop „Corporate Identity“(1/2 Tag, online oder vor Ort)
- Online-Videos
- Vorlagen
- Regelmäßiger Check-up der Unternehmensidentität (online)
Revolutionäres Recruiting für Ihren Erfolg
Die durchschnittliche Besetzungszeit von Stellen für Fachkräfte in Industrie, Bau und Handwerk beträgt zwischen 180 bis 220 Tagen. Mit uns nur 45 Tage. Denn wir suchen genau dort, wo sich Ihre potenziellen Mitarbeiter aufhalten, in den sozialen Netzwerken. Doch es ist nicht nur das Wo, auch das Wie ist Teil unserer Strategie. Wir schaffen ein Bewusstsein für die Motive und Bedürfnisse Ihrer Bewerber und erreichen sie damit auf emotionaler Ebene. Mit der Rekrutierung von Bewerbern ist bei den meisten Personalvermittlern Schluss. Nicht so bei uns. Wir setzen auf Ihren nachhaltigen Erfolg und begleiten Sie gerne auch durch den Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Durch den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke können wir Ihnen dabei helfen, auch zukünftig erfolgreich zu wachsen.